劳动合同服务期违约金计算，甲方与乙方相关信息在此呈现

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劳动合同服务期违约金计算

劳动合同服务期违约金计算

甲方（单位）：

地址：

电话：

法定代表人：___

委托人/负责人：__**

身份证号码：____

乙方（员工）：__

地址：

电话：

身份证号码：____

受聘岗位：

一、服务期

1.甲、乙双方所签署的劳动合同，约定服务期为：。

2.服务期自乙方在甲方正式上班之日起计算，至服务期满止。

3.若乙方在服务期满前，提前解除劳动合同服务期违约金计算，须支付违约金。

二、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）向乙方支付工资和福利，提供必要的工作条件。

（2）对乙方进行劳动安全教育，确保乙方的人身安全和健康。

（3）提供必要的培训和学习机会，帮助乙方不断提高工作能力和素质。

（4）监督乙方完成工作任务，及时发现问题并及时解决。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照工作合同的约定履行相应的工作职责。

（2）严格遵守甲方的各项制度，规定和管理办法。

（3）维护甲方的企业形象和业务利益。

（4）对甲方商业机密和技术秘密严格保密，不得泄露或向外界透露。

三、违约责任

1.如乙方在服务期限内解除劳动合同的劳动合同服务期违约金计算，甲方与乙方相关信息在此呈现，乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算如下：

违约金=（服务期—解除合同时间）/服务期×月工资×服务期×30%

2.如甲方以违反合同约定为由解除合同的，甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算如下：

违约金=月工资×服务期×0.8

3.如乙方违反相关法律、法规以及劳动合同服务期违约金计算中约定的义务，导致甲方或第三方受到经济损失服务期违约金计算劳动合同服务期违约金计算，甲方与乙方相关信息在此呈现，乙方需向甲方或第三方进行赔偿。

四、法律效力和可执行性

本劳动合同服务期违约金计算是甲、乙双方劳动合同的有效附件之一，自签署之日起即具有法律效力和可执行性，并构成甲、乙双方的有法律约束力的义务。本合同中未尽事宜，按照相关法律和法规予以处理。

五、其他

1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

2.本劳动合同服务期违约金计算一式两份，甲、乙双方各自留一份原件。

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